C’est cela que représente l’initiative ADI.
Nous construisons silencieusement un avenir où chaque cœur et chaque identité trouvent leur place.

l’Alliance ADI
Créée à la suite d’une réunion consultative tenue en Tunisie avec le soutien de la Fédération Internationale pour la Planification Familiale (IPPF), l’Alliance ADI a été fondée par un groupe diversifié d’organisations et d’activistes du Pakistan, du Maroc, de la Tunisie et du Liban.
Ces fondateurs ont reconnu la nécessité urgente d’une plateforme unifiée pour défendre l’inclusion dans des régions où ces communautés sont confrontées à d’importants défis juridiques, sociaux et politiques.
We’re here to help them
Rejoignez l’Alliance ADI
Une force unie pour la diversité et l’inclusion
Où nous sommes

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Pourquoi rejoindre l’ADI ?
Ensemble, nous pouvons construire un monde où la diversité est célébrée et où chacun·e peut accéder aux droits et aux services qu’il ou elle mérite.
Nos objectifs
Assurer l’accès aux soins de santé
Plaider pour un accès équitable aux services de santé essentiels, y compris les services de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR), les thérapies hormonales, les services de prévention et de traitement du VIH (PrEP et PEP), ainsi que le soutien en santé mentale.
Lutter contre la discrimination et la stigmatisation
Collaborer étroitement avec les prestataires de soins, les décideurs politiques et les partenaires internationaux pour éliminer les obstacles liés à la stigmatisation, à la discrimination et aux lois restrictives.
Plaider pour une réforme des politiques
Promouvoir l’inclusion d’une éducation complète à la santé dans les programmes scolaires nationaux, l’abrogation des lois punitives, et garantir la confidentialité ainsi que des pratiques de soins non discriminatoires.
Renforcer le plaidoyer régional et international
Rassembler les ONG, OSC, OCB enregistrées et les initiatives communautaires pour amplifier les voix marginalisées aux niveaux national et international.
Gouvernance et participation communautaire
Maintenir la transparence grâce à un Secrétariat et un Comité de pilotage élus tous les deux ans, favorisant l’inclusivité et la réactivité.
Renforcement des capacités et réponse d’urgence
Mettre en place des comités spécialisés axés sur le plaidoyer en santé, la réforme juridique et la réponse d’urgence pour faire face efficacement aux défis émergents.